كوالالمبور/ 20 فبراير//ان ان ان – برناما//– يشهد التوظيف في ماليزيا تحولًا كبيرًا نحو أشكال غير تقليدية، بما في ذلك عناصر الوظائف المؤقتة التي تتميز بالتوظيف بدوام جزئي وأكثر مرونة والتوظيف على المستوى العالمي.
وأفادت شركة “ديل” وهي منصة عالمية للموارد البشرية أن هذا التحول، خاصة في التوظيف العالمي، كان مدفوعًا أيضًا بنقص العمالة، خاصة في الأدوار التكنولوجية.
وقال /كارين إنغ/ الرئيس الإقليمي لشركة ديل في آسيا، إنه بالإضافة إلى التكنولوجيا فإن المجموعة الجديدة من العمال بما في ذلك المحاسبين، والمعالجين، والمعلمين، والمحامين تعد أيضًا محركًا للدول التي ترغب في تسجيل النمو الاقتصادي.
وأردف: “أن شركة “ديل” توظف موظفين محليين أو قوى عاملة ماليزية للعمل في البلاد أو لدى شركات عالمية مع إتاحة الفرصة للعمل مع أفضل الشركات في الوطن الأصلي”.
“هذا النوع من الفرص يسمح لشعب هذه البلاد باكتساب معارف ومهارات جديدة قد لا تكون متاحة في البلاد. وهذا يوفر لهم أيضًا فرصة لاكتساب خبرة مفيدة فضلاً عن تعزيز مهاراتهم أثناء وجودهم في ماليزيا”، على حد تعبيره.
شبكة أنباء عدم الإنحياز-س.ج
