SEREMBAN, MALAYSIA, 12 sep (NNN-BERNAMA) — Malasia está en camino de alcanzar el puesto 12 en el Índice de Competitividad Global dentro de 10 años, como se describe en el marco Madani Economy: Empowering People.
El viceministro malasio de Finanzas II, Steven Sim Chee Keong, dijo que a pesar de una economía global enferma, Malasia registró una tasa de crecimiento económico del 4,2 por ciento durante el primer semestre del año.
“Ocupamos el puesto 32 en el Índice de Competitividad Global en 2022, pero este año, después de seis meses de arduo trabajo, el gobierno de unidad, los funcionarios públicos, el sector privado y el pueblo lograron ascender al puesto 27 en el índice.
“Deberíamos sentirnos alentados y motivados porque el país está en el camino correcto, ya que Malasia alguna vez estuvo entre los más grandes del mundo en términos de competitividad, por lo que nuestro objetivo es estar entre los 12 primeros del mundo, lo que significa equivalente a países en vías de desarrollo y países desarrollados como China y Singapur”, dijo durante el Roadshow del Presupuesto 2024 en Negeri Sembilan, hoy aquí.
También estuvo presente el miembro principal del consejo ejecutivo estatal de Negeri Sembilan, Datuk Seri Jalaluddin Alias.
Sim dijo que en los últimos dos meses, además del marco económico Madani, el gobierno también lanzó varios otros planes, como la Hoja de Ruta Nacional de Transición Energética (NETR), que se estima que brindará oportunidades comerciales de hasta RM1,58 billones para 2050.
También dijo que el gobierno estatal planteó aspectos de la infraestructura pública, incluidas carreteras, hospitales e instalaciones escolares, para que el gobierno federal los destaque en la presentación del Presupuesto 2024 del próximo mes.
“De hecho, a partir del presupuesto de 2023, el gobierno federal se ha centrado en garantizar que las instalaciones básicas estén en las mejores condiciones”, dijo Sim.
Señaló que el gobierno también ayudará a las empresas a simplificar sus negocios y al mismo tiempo ayudará a potenciar las habilidades de los trabajadores, pudiendo así aumentar la productividad.
“Los empleadores tienen que obtener ganancias y ofrecer salarios dignos a los empleados para que el talento y las habilidades no se pierdan en beneficio de otras empresas, incluidas las extranjeras”, afirmó.
— NNN-BERNAMA
